Менеджер по персоналу

• Кадровый учет согласно Законодательства Российской Федерации (прием, увольнение, перемещение, отпуска, Бл, Карточки учета военнослужащих, трудовые договоры и доп. соглашения к ним, личные дела, контроль учета рабочего времени).
• Ведение трудовых книжек, в том числе сведений о трудовой деятельности, графика отпусков и иных учетных документов.
• Формирование и контроль сдачи в Пфр Сзв-Тд и иных отчетов.
• Уведомление Овм Омвд о приемах/увольнениях иностранных работников.
• Подготовка документов (копии трудовых книжек, Стд-Р, справок с места работы и т.п.) по запросам сотрудников.
• Кадровый учет в программе 1С 8.3 блок Зуп.
• Разработка / актуализация должностных и рабочих инструкций, положений, Лна, штатного расписания и т.д.
• Подготовка отчетов по запросу руководства Компании.
• Подбор персонала:
• Подбор персонала в сфере оказания услуг по сдаче в аренду спец. техники с оператором.
• Взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение;
• Размещение вакансий в Интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов.
• Поиск и подбор как "офисного, так и "объектного" персонала.
• Координирование всех этапов собеседований с кандидатами.
• Мониторинг рынка труда (Москва и регионы Рф), уровень зарплаты на рынке труда и т.д.
• Администрирование:
• Консультирование руководства и сотрудников Компании по кадровым вопросам
• Мониторинг изменений трудового законодательства
• Взаимодействие с диспетчерами, инженером по От и Тб и инженерами по надзору за Гпм и координация их работы в части своей компетенции

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности - от 3-х лет обязательно!
• Опыт работы в сфере строительства – существенное Ваше преимущество
• Опыт самостоятельного ведения всего цикла кадрового делопроизводства (не узкопрофильный специалист, который знает несколько участков работы).
• Опыт массового подбора рабочего персонала (желателен)
• Обязательно отличное знание 1С:8
• Личные компетенции:
• Умение работать самостоятельно в многофункциональном режиме
• Коммуникабельность и позитивность
• Готовность нести ответственность за качество своей работы

• Работа в динамичной компании, занимающей одну из лидирующих позиций в своей отрасли;
• Офис м. Молодежная/М. "1905 г."

• 5-тидневка, рабочий день с 09.00 до 18.00
• Достойная оплата труда (оклад + премия)
• Полный социальный пакет по Тк Рф, "белая" зарплата
• Возможность самореализации и профессионального развития
• Уважаемые коллеги, просим Вас указывать желаемый уровень заработной платы (gross) в резюме или сопроводительном письме.

Требуется менеджер по персоналу

Рекрутер, специалист отдела мониторинга, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу