Токарь на тяжелый токарно-винторезный станок Кж

Вакансия компании: "Магма 2050"
Завод имеет свою историю с 1992 года. Сохранивший традиции качество и культуру производства. В настоящем это многопрофильное предприятие, занимающее ведущее положение на рынке производства и модернизации энергетического оборудования в Российской Федерации. Оно выполняет долгосрочные заказы в области атомной, тепловой, корабельной и гидроэнергетики. Компания также выпускает различное нестандартное оборудование общепромышленного назначения. Завод оснащен современным и уникальным по составу станочным парком, позволяющим предприятию выполнять ответственные заказы по механической и термической обработке сложных изделий, осуществлять сборку крупногабаритных сварных металлоконструкций и различные виды ремонтов. Но как любое развивающееся предприятие, завод нуждается в профессионалах. Ип Автамонов В. Н. отвечает за рекламу вакансий прямого работодателя: Зао Завод "Киров-Энергомаш" и представляет контакты представителя кадровой службы завода.

Обязанности :

• Работа на тяжелом специальном токарно-винторезном станкеКж 16119Ф1 (без Чпу)

• Наибольший диаметр обрабатываемого изделия:

• над суппортом, мм 1500
• над станиной, мм 2000
• с диаметром (размахом) шатунных шеек до 4000 мм

• Выполнения разнообразных токарных работ, включая

• точение конусов и нарезание резьб:

• метрических, дюймовых, модульных, питчевых.
• Для деталей узлов и изделий судового насыщения для постоянных и строящихся заказов и меж-заводской кооперации.

• Опыт работы на специальных тяжелых
• токарно-винторезных станках по точению турбинного ротора
• Преимущество у кандидата с опытом работ на Кж
• (станки Краматорского завода)
• Наличие квалификационного разряда не ниже 4-го

• Конкурентная зарплата.

• Отличная бригада ремонтников

• Своевременные выплаты2 раза в месяц

• Официальное трудоустройство по Тк Рф с первого дня, Оплата отпуска, больничных, сверхурочных и работ в выходные дни. Полис Дмс со стоматологией с первого месяца работы.
• Подтверждение и повышение квалификации (бесплатно) в учебном комбинате на территории завода.
• Приобретение 2-й специальности (по желанию, стропальшик)

• Дотация на жилье для иногородних
• Дотация на питание
• Компенсация санаторно-курортного отдыха для работающих и обеспечение и оплата путевок в детские оздоровительные лагеря.
• График сменный-3\3
• Пешая доступность от метро.