Обязанности:
работа по бизнес-системе компании.
комплектование компании сотрудниками,
рекрутинг;
проведение аттестации персонала;
подготовка документов;
контроль над выполнением трудовой дисциплины.
построение системы мотивации сотрудников;
Требования:
высшее образование;
опыт работы в кадровой сфере;
опыт руководства (хорошие управленческие навыки);
Условия:
Перспективы карьерного роста
Возможности заграничного обучения и отдыха
Условия для личностного и профессионального роста
Участие в ярких корпоративных мероприятиях
Составление индивидуального графика работы
ОТКЛИКНУТСЯ