Ведение в полном объеме кадрового делопроизводства на 50 сотрудников (в том числе Ирс) в соответствии с нормами трудового и миграционного законодательства Российской Федерации.
Подбор рабочего персонала, специалистов.
Мониторинг рынка труда, формирование и изменение штатного расписания.
Требования:
Образование: н/высшее, среднее специальное
Хорошее владение устным и письменным русским языком.
Опыт работы не менее года менеджером по персоналу, менеджером по подбору персонала с ведением Кдп в единственном лице.
Знание Тк Рф, миграционного законодательства
Уверенное знание кадрового делопроизводства.
Опыт подбора персонала (в том числе массового)
Опыт работы в производственно-коммерческих организациях.
Уверенный пользователь Пк (1 С 8.3)
Опыт прохождения проверок (Гит, Уфмс и др.) - желательно
Коммуникабельность.
Аккуратность, внимательность и скрупулезность.
Стрессоустойчивость
Условия:
Рабочий день – 9.00 – 18.00, пятидневная рабочая неделя.
ежемесячные премии за подбор персонала, годовая премия, транспортные расходы, моб.связь, льготное питание