КуулКлевер/CoolClever
- команда единомышленников, в которую входим мы - профессионалы, увлеченные свои делом, наши умные и разборчивые покупатели и надежные партнеры – производители и поставщики с безупречной репутацией.
КуулКлевер объединил все самые лучшие наши идеи правильного питания, здорового образа жизни, бережного отношения к традициям, открытости, честности, а самое главное – желания сделать мир вокруг нас лучше!
Обязанности:
Работа с различными каналами привлечения кандидатов:
Использование и анализ имеющихся и поиск новых каналов привлечения кандидатов,
Непосредственное участие в акциях по привлечению и поиску кандидатов (дни карьеры, ярмарки вакансий, презентации для выпускников соответствующих Вузов и др.)
Подбор персонала:
Участие в определении наиболее эффективных для каждой вакансии каналов поиска кандидатов,
Осуществление прямого поиска по информационным базам данных, работа с собственной базой данных кандидатов, размещение информации о вакансиях в Сми, представление заявок в центры трудоустройства и занятости населения, кадровые агентства, поиск посредством личных контактов и контактов от сотрудников компании,
обработка входящих звонков
, резюме, высланных по электронной почте и др.,
Поиск и отбор резюме, проведение предварительного телефонного интервью с кандидатами, организация и проведение офисного интервью с кандидатами,
Представление финальных кандидатов внутреннему Заказчику,
Оказание поддержки в организации выхода на работу нового сотрудника,
Требования:
Знание каналов массового поиска кандидатов, знание рынка труда,
Владение технологиями массового подбора персонала,
Знание основ общей и специальной психологии, социологии и психологии труда,