Job 429 van 494

ОТКЛИКНУТСЯ



Ведущий менеджер по подбору персонала


КуулКлевер/CoolClever - команда единомышленников, в которую входим мы - профессионалы, увлеченные свои делом, наши умные и разборчивые покупатели и надежные партнеры – производители и поставщики с безупречной репутацией.
КуулКлевер объединил все самые лучшие наши идеи правильного питания, здорового образа жизни, бережного отношения к традициям, открытости, честности, а самое главное – желания сделать мир вокруг нас лучше!

Обязанности:

Зона ответственности: персонал сети магазинов КуулКлевер.
Кадровое планирование:
  • Организация работы подчиненных сотрудников службы,
  • Обеспечение соблюдения плана по кадровому обеспечению торговой точки (все должности магазинов сети),
  • Участие в составлении бюджета укомплектования сети магазинов персоналом,
Работа с различными каналами привлечения кандидатов:
  • Участие в определении наиболее эффективных для каждой вакансии каналов поиска кандидатов,
  • Использование и анализ имеющихся и поиск новых каналов привлечения кандидатов,
  • Организация подготовки данных для обоснования бюджета на подбор персонала (ежемесячно),
  • Непосредственное участие в акциях по привлечению и поиску кандидатов (дни карьеры, ярмарки вакансий, презентации для выпускников соответствующих Вузов и др.),
Подбор персонала:
  • Выполнение плана по кадровому обеспечению торговых точек,
  • Определение приоритетных торговых точек при трудоустройстве кандидатов,
  • Осуществление прямого поиска по информационным базам данных, работа с собственной базой данных кандидатов, поиск посредством личных контактов и контактов от сотрудников компании, обработка входящих звонков, резюме, высланных по электронной почте и др.,
  • Поиск и отбор резюме, проведение предварительного телефонного интервью с кандидатами, организация и проведение офисного интервью с кандидатами,
  • Оказание поддержки в организации выхода на работу нового сотрудника, дальнейшее взаимодействие с персоналом магазинов по профессиональным вопросам.

Требования:
  • Знание каналов массового поиска кандидатов, знание рынка труда,
  • Владение технологиями массового подбора персонала,
  • Владение знаниями по особенностям работы с иностранными гражданами,
  • Знание основ общей и специальной психологии, социологии и психологии труда,
  • Знание этики делового общения,
  • Базовое знание трудового законодательства Рф.
Условия:
  • Профессиональный рост в структуре крупной федеральной розничной компании,
  • Оформление согласно Тк Рф, официальный доход,
  • Социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, больничный),
  • Работу в сильной профессиональной команде,
  • Интересные и масштабные задачи и условия для их эффективной реализации,
  • Белая заработная плата,
  • Пятидневная рабочая неделя, 9.00 – 18.00, Сб., Вс. – выходные дни,
  • По необходимости – ненормированный рабочий день,
  • Open-office.

ОТКЛИКНУТСЯ

Другие вакансии по поиску