КуулКлевер/CoolClever
- команда единомышленников, в которую входим мы - профессионалы, увлеченные свои делом, наши умные и разборчивые покупатели и надежные партнеры – производители и поставщики с безупречной репутацией.
КуулКлевер объединил все самые лучшие наши идеи правильного питания, здорового образа жизни, бережного отношения к традициям, открытости, честности, а самое главное – желания сделать мир вокруг нас лучше!
Обязанности:
Зона ответственности: персонал сети магазинов КуулКлевер.
Кадровое планирование:
Организация работы подчиненных сотрудников службы,
Обеспечение соблюдения плана по кадровому обеспечению торговой точки (все должности магазинов сети),
Участие в составлении бюджета укомплектования сети магазинов персоналом,
Работа с различными каналами привлечения кандидатов:
Участие в определении наиболее эффективных для каждой вакансии каналов поиска кандидатов,
Использование и анализ имеющихся и поиск новых каналов привлечения кандидатов,
Организация подготовки данных для обоснования бюджета на подбор персонала (ежемесячно),
Непосредственное участие в акциях по привлечению и поиску кандидатов (дни карьеры, ярмарки вакансий, презентации для выпускников соответствующих Вузов и др.),
Подбор персонала:
Выполнение плана по кадровому обеспечению торговых точек,
Определение приоритетных торговых точек при трудоустройстве кандидатов,
Осуществление прямого поиска по информационным базам данных, работа с собственной базой данных кандидатов, поиск посредством личных контактов и контактов от сотрудников компании, обработка входящих звонков, резюме, высланных по электронной почте и др.,
Поиск и отбор резюме, проведение предварительного телефонного интервью с кандидатами, организация и проведение офисного интервью с кандидатами,
Оказание поддержки в организации выхода на работу нового сотрудника, дальнейшее взаимодействие с персоналом магазинов по профессиональным вопросам.
Требования:
Знание каналов массового поиска кандидатов, знание рынка труда,
Владение технологиями массового подбора персонала,
Владение знаниями по особенностям работы с иностранными гражданами,
Знание основ общей и специальной психологии, социологии и психологии труда,
Знание этики делового общения,
Базовое знание трудового законодательства Рф.
Условия:
Профессиональный рост в структуре крупной федеральной розничной компании,