Специалист по подбору и адаптации персонала

Наши ожидания:
Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет в крупных компаниях или кадровых агентствах
Владение экспертизой по подбору Top и Midle уровней
Высшее образование
Ваши задачи:
Подбор персонала по категориям Top и Midle уровни
Взаимодействие и выстраивание отношений с Заказчиком;
Применение различных технологий подбора персонала в зависимости от сложности и категории: скрининг, рекрутинг, Executive Search, HeadНunting.
Участие в разработке и новых технологий для повышения эффективности подбора
Построение эффективного взаимодействия с региональными командами
Наше предложение:
Перспективы роста и развития в крупном розничном Банке;
Лучшие программы обучения и возможности для развития внутри Банка;
Работа в дружной команде профессионалов;
Стабильный уровень дохода
О наличии вакансии уточняйте дополнительно