...менеджер по персоналу Менеджер по персоналу, специалист по управлению персоналом, консультант по подбору персонала, специалист по подбору персонала, менеджер по подбору персонала, рекрутер
...Помощь менеджеру по персоналу (сопровождение соискателя в процессе прохождения собеседования, заполнение анкеты, сбор необходимого пакета документов для передачи в отдел кадров, подготовки отчетности)...
...порядительной документации по персоналу; ведение документации по учету и движению кадров; администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров; представлению документов по персона...
...по управлению персоналом, менеджер по персоналу, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала, сотрудник отдела кадров, специалист отдела кадров, ме...
...менеджер по подбору персонала Рекрутер, эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, специалист по организационному развитию, hr specialist, hr-coordinator, специалист по управлению персоналом, менеджер по под...
...кадрового учета (Тд, Ди, приказы по компании по кадровой политике и т.п.); * Внедрение этой системы в компанию; * Подбор персонала на открытые вакансии в компании; * Адаптация и ввод новых сотрудников...
...по Тк Рф, отпуска и больничные оплачиваются. Выплата зарплаты своевременно без задержек. Требуется специалист службы персонала Hr-специалист, менеджер по персоналу, специалист по управлению персоналом...
...подбор персонала Тип занятости : полная Требования к квалификации : опыт работы не менее 1 года знание кадрового законодательства знание 1С: заплата и кадры опыт работы в подборе персонала грамотность...
...полном объеме (полное оформление приема, увольнения и переводов сотрудников и ознакомление сотрудников с положениями компании, и т.д.) работа с листами временной нетрудоспособности (заполнение кадрово...
...постоянную ставку. Ведение полного кадрового делопроизводства по сотрудникам обособленных подразделений: приемы, увольнения, переводы, отпуска (350 сотрудников): Формирование и ведение личных дел рабо...