Обязанности: Формирование и развитие команды менеджеров – от 8 сотрудников; Системная организация поиска и привлечения юридических лиц и Ип на обслуживание в Банк, Контроль работы группы; Наставничес...
Обязанности: Формирование и развитие команды менеджеров – от 8 сотрудников; Системная организация поиска и привлечения юридических лиц и Ип на обслуживание в Банк, Контроль работы группы; Наставничес...
Обязанности: Формирование и развитие команды менеджеров – от 8 сотрудников; Системная организация поиска и привлечения юридических лиц и Ип на обслуживание в Банк, Контроль работы группы; Наставничес...
Обязанности: Формирование и развитие команды менеджеров – от 8 сотрудников; Системная организация поиска и привлечения юридических лиц и Ип на обслуживание в Банк, контроль работы группы; Наставничес...
Обязанности: Формирование и развитие команды менеджеров – от 8 сотрудников; Системная организация поиска и привлечения юридических лиц и Ип на обслуживание в Банк, контроль работы группы; Наставничес...
Обязанности: Формирование и развитие команды менеджеров – от 8 сотрудников; Системная организация поиска и привлечения юридических лиц и Ип на обслуживание в Банк, контроль работы группы; Наставничес...
...качества: активность, амбициозность, целеустремленность, высокий уровень коммуникативных навыков. Условия: работа в крупной международной компании; достойная заработная плата (оклад+ежемесячная премия...
Обязанности: Формирование и развитие команды менеджеров – от 8 сотрудников; Системная организация поиска и привлечения юридических лиц и Ип на обслуживание в Банк, Контроль работы группы; Наставничес...
Обязанности: Формирование и развитие команды менеджеров – от 8 сотрудников; Системная организация поиска и привлечения юридических лиц и Ип на обслуживание в Банк, Контроль работы группы; Наставничес...
Обязанности: Формирование и развитие команды менеджеров – от 8 сотрудников; Системная организация поиска и привлечения юридических лиц и Ип на обслуживание в Банк, Контроль работы группы; Наставничес...